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2013年，是黨成立92周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的攻堅之年。為鞏固和擴(kuò)大文明創(chuàng)建成果，進(jìn)一步推進(jìn)我集團(tuán)公司思想、政治、文化建設(shè)，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作水平，根據(jù)陽泉市2013年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，結(jié)合我集團(tuán)公司文明創(chuàng)建工作實(shí)際，特制定2013年精神文明創(chuàng)建工作計劃。

一、2013年精神文明創(chuàng)建指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個中心，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧單位為出發(fā)點(diǎn)，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進(jìn)公民道德建設(shè)，以人為本，廣泛開展創(chuàng)建活動，努力使精神文明創(chuàng)建工作為促 進(jìn)我集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展提供強(qiáng)大思想保證、精神動力。

二、2013年精神文明創(chuàng)建目標(biāo)

（一）在獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，有重 點(diǎn)的在硬件和軟件建設(shè)方面提高力度，提高我集團(tuán)公司文明創(chuàng)建工作總體水平。

（二）通過文明創(chuàng)建活動，積極帶動全集團(tuán)公司各項(xiàng)工作開展，將集團(tuán)公司廣大職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提高”的創(chuàng)建工作理念上來。通過全體員工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住市級文明單位稱號，為創(chuàng)建省級文明單位打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

三、具體安排

1、加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)，健全工作制度，明確創(chuàng)建責(zé)任，確保精神文明創(chuàng)建活動落到實(shí)處。

集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建領(lǐng) 導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對集團(tuán)公司文明創(chuàng)建工作的領(lǐng) 導(dǎo)，對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行責(zé)任分解，支部書記負(fù)總責(zé)，其他班子成員負(fù)責(zé)對各自分管部門精神文明創(chuàng)建的督促和指導(dǎo)。精神文明創(chuàng)建領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)文明創(chuàng)建活動，根據(jù)職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作。要謀劃好“十二五”期間集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建工作。公司精神文明創(chuàng)建檢查考核小組負(fù)責(zé)對集團(tuán)各子、分公司文明創(chuàng)建活動的檢查督導(dǎo)，年終進(jìn)行考核驗(yàn)收。把創(chuàng)建文明單位與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，與培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與爭創(chuàng)“文明科室、文明員工、文明家庭、文明部室主任部長”等創(chuàng)建活動結(jié)合起來，在創(chuàng)建措施上做到不斷創(chuàng)新，力爭創(chuàng)建工作水平再上一個新臺階。

2、突出公益活動特點(diǎn)，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。

今年，積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，積極參加城區(qū)文明單位的系列活動；2月份，開展困難職工新春慰問和組織春節(jié)聯(lián)歡活動；3月份，組織干部職工開展義務(wù)植樹活動；4月份，開展愛國主義主題教育活動；5、6月份，以“春、夏”季愛衛(wèi)運(yùn)動為契機(jī)，配合社區(qū)積極開展文明勸導(dǎo)、市容整治、保護(hù)環(huán)境等活動，廣泛發(fā)動、深入開展；7月份，組織黨員開展慶祝建黨92周年系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育；組織開展走訪老黨員、老干部活動。8月份，組織職工群眾開展擁軍擁屬活動；9、10月份，以座談、文體活動等形式，認(rèn)真做好國慶慶祝活動，認(rèn)真做好重陽節(jié)愛老敬老系列活動；11、12月，以志愿者服務(wù)為主題，在下屬各支部繼續(xù)開展失學(xué)兒童救助幫扶活動。同時，積極參與市、區(qū)文明辦組織開展的各項(xiàng)創(chuàng)建活動，推進(jìn)社會志愿服務(wù)，做好四支志愿者隊伍，即黨員志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、社區(qū)志愿者隊伍、文明單位志愿者隊伍，把參加社會志愿服務(wù)納入到創(chuàng)建活動整個過程之中，要大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務(wù)。

3、扎實(shí)開展思想道德教育，努力培育良好道德風(fēng)尚，加強(qiáng)誠信道教育，提高職工綜合素質(zhì)。

認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、公民道德實(shí)踐主題活動，推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提高公民思想道德素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，做好“我推 薦、我評議”身邊好人工作。進(jìn)一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設(shè)活動，進(jìn)一化環(huán)境。

建立和完善職工活動室、黨員活動中心等活動場所，經(jīng)常性開展群眾性的文體活動。結(jié)合紀(jì)念日、節(jié)假日和休息日，組織開展各類文體活動，豐富和活躍全體職工的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，在全員中進(jìn)行科學(xué)文化、專 業(yè)知識教育，引導(dǎo)體員工更新觀念、樹立終身學(xué)習(xí)的理念，形成崇尚科學(xué)、熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷提高員工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》、法律知識和各種有關(guān)文明創(chuàng)建的內(nèi)容。利用櫥窗、網(wǎng)站、集團(tuán)報紙等媒介，大力宣傳創(chuàng)建活動，營造文明創(chuàng)建的良好氛圍。同時，把職業(yè)道德教育作為創(chuàng)建文明單位的基礎(chǔ)性、長期性工作來抓。堅持誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥為基本要求。突出“敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教育內(nèi)容，開展好“四德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）、倡導(dǎo)五個做起（從我做起、從家做起、從身邊做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起），把職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，吸引廣大員工參與“誠實(shí)守信、無私奉獻(xiàn)”的活動，形成職業(yè)道德新風(fēng)尚，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實(shí)踐活動。

4、以提高職工文明素質(zhì)、改 善單位環(huán)境面貌為重 點(diǎn)，深入開展精神文明創(chuàng)建。

（1）把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動融入到文明創(chuàng)建工作之中，以黨支部創(chuàng)建帶動所在單位創(chuàng)建，以黨員帶動職工爭先進(jìn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)動職工工作積極性和創(chuàng)造性，促 進(jìn)全公司精神文明創(chuàng)建工作更加深入、有序、穩(wěn)步地向前推進(jìn)。

（2）切實(shí)做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規(guī)劃，利用各種形式進(jìn)行宣傳教育，增強(qiáng)法律意識，加強(qiáng)思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環(huán)境。確保2013年集團(tuán)公司無火災(zāi)，無治安大案，無重大責(zé)任事故。

5、以落實(shí)工作措施、完善長效機(jī)制為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)。

精神文明建設(shè)的目的是提高人們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，為社會主義建設(shè)提供保障。要發(fā)揮黨、共青團(tuán)、工會等組織的優(yōu)勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業(yè)文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大員工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高全隊職工文明素質(zhì)和幸福指數(shù)，以此來推進(jìn)全集團(tuán)公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步、持續(xù)、和諧發(fā)展。

四、保障措施

1、明確創(chuàng)建工作職責(zé)。各部門要把精神文明創(chuàng)建工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)抓緊抓好。精神文明創(chuàng)建領(lǐng) 導(dǎo)小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創(chuàng)建形勢，解決創(chuàng)建中存在的問題。明確工作任務(wù)，確定時間進(jìn)度，責(zé)任分工到人，推動工作落實(shí)，切實(shí)保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施。

2、提高宣傳教育力度。要將精神文明創(chuàng)建工作與日常的工作緊密結(jié)合，安排活動，開展工作。營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創(chuàng)建工作，統(tǒng)一員工思想，提高認(rèn)識。通過櫥窗、網(wǎng)站、報紙等方式介紹創(chuàng)建知識，報道創(chuàng)建動態(tài)，擴(kuò)大影響、增強(qiáng)氣氛，形成“人人參與創(chuàng)建、人人服務(wù)創(chuàng)建”的強(qiáng)大合力。

3、規(guī)范創(chuàng)建資料臺帳。各部門要注意收集文明創(chuàng)建工作中一系列活動資料，進(jìn)行整理后上交精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一管理歸檔， 對文明單位創(chuàng)建資料實(shí)行檔案化管理，將所有各項(xiàng)資料真實(shí)準(zhǔn)確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學(xué)、立卷建檔完備。平時注重創(chuàng)建資料的搜集與整理，按照創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作和各種活動的記載，確保創(chuàng)建資料臺帳反映創(chuàng)建工作過程及成果。                            

(責(zé)任編輯：華通)